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Hablar frente a un público exigente y con mucha ganas de aprender es una responsabilidad que implica mucha destreza, que solo la experiencia te la da. Sin embargo, compartir conocimiento no es la parte difícil en una conferencia o taller; el verdadero reto es inspirar, motivar y empoderar a ese grupo para que realmente se sienta seguro de poder aplicar lo que ha aprendido en una organización que se lo permite. 

Ayudo a empresas a desarrollar el talento agregándole valor a las personas, trabajando según las necesidades de cada organización, haciéndolos más valiosos, capacitándolos en temas técnicos y en habilidades socio emocionales, tomando como base la inspiración, motivación y empoderamiento. 

Un equipo de excelencia debe saber claramente cuáles son sus objetivos y que impacto causarán en la organización. Pero aún más importante es que haya conexión emocional entre los integrantes y que todos se sientan libres y confiados para poder expresarse, opinar y cuestionar.

Piensa – Siente – Actúa

Siempre será en ese orden, y para poder dominar nuestra mente (nuestros pensamientos) debemos conocernos y aceptarnos para luego decidir conscientemente nuestro camino, así como las habilidades, los conocimientos y las experiencias que necesitaremos para transitarlo.