Mentoring one to one:
Desarrollo de competencias y habilidades para que cada participante logre desempeñarse con excelencia en sus retos actuales y del futuro inmediato. Cada proceso de Mentoring tiene un objetivo específico.
Desarrollo de equipos – Charlas y talleres
Desarrollo de habilidades ejecutivas y socio emocionales como trabajo en equipo, liderazgo y autoliderazgo, inteligencia emocional, entre otras; siempre en un ambiente de inspiración y empoderamiento
Son eventos donde Miguel participa como invitado para dirigirse a un público en específico donde comparte experiencias personales, anécdotas o historias de éxito. Estas charlas pueden tener diferentes propósito, como educar, inspirar, promover causas o fomentar el debate. El objetivo es involucrar al público y generar un intercambio de ideas.
